校内各单位：

为深入学习实践科学发展观，认真实施《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》，开展后勤前瞻性、对策性研究，充分发挥我校智囊团、思想库作用，进一步提高后勤理论研究水平和管理服务能力，稳步推进高校后勤社会化改革，为学校新时期科学发展提供强有力的新型后勤保障。现决定开展2012年中央财经大学后勤改革与创新课题申报工作，具体工作事项如下：

一、课题类别、经费额度

课题类别包括：重点课题和一般课题。

经费支持额度为：重点课题限1万元/项；一般课题限0.5万元/项。

二、申报条件

1、申报人为校内所有在岗职工。

2、申请人须具有良好的政治思想素质，具有独立开展和组织科研的能力，有比较充分的前期准备和一定数量的相关研究成果，有相应合理的学术梯队，并能担负实质性研究工作。

3、申请人作为负责人只能申报一项课题，作为主要参加者只能申报两项课题。

4、课题申请须成立课题组，课题组一般须由2名以上成员组成。参与人员的学科、年龄结构合理，并进行科学分工，能够通力协作、如期完成科研课题。

5、申请课题须学术思想新颖，创新性强，研究目标明确，研究内容具体，研究方法和技术路线先进可行，符合高校后勤社会化改革和发展的需要，已有一定的研究基础和工作条件，经费预算合理。

三、申报办法

1、申报人须按要求填写《中央财经大学后勤改革与创新课题申请书》一式五份。

2、申请书经申报人所在单位审查并签署意见后，报后勤处办公室。

3、课题立项评审时分类进行，申报人须在申请书上注明课题类别。

4、明确课题完成的时间，根据课题性质和成果形式，完成时间限1年，因特殊原因确需延长时间的须报批准。

四、申报截止时间

即日起至2012年3月1日

五、课题指南

1、高校后勤社会化改革法律问题研究

2、迎接党的十八大召开，关注影响高校后勤改革发展的相关政策动向

3、实现我国高校后勤服务评价体系与社会行业标准对接的方案研究

4、高校后勤业务属性与外包程度的关系研究

5、落实党中央关于文化体制改革的决定，开展高校后勤文化建设新举措

6、建立高校后勤信息化管理平台体系研究

7、跟踪事业单位改革的逐项落实，研究后勤人事制度改革和人力资源管理

8、关注国家民生政策的强化，促进高校后勤依法用工和规范管理

9、关注物价走势，落实五部门文件，建立物价平抑基金，探讨公益性投入与市场化运营相结合的后勤运营机制

10、我国高校餐饮的行业监管体系建设

11、后勤改革中的甲乙方关系与防腐体系

12、高校后勤服务育人机理探析

特此通知。

附件：《中央财经大学后勤改革与创新课题申请书》