根据学校第七轮人事分配制度改革非教学科研岗位人员聘任的工作部署和有关要求，经后勤处、后勤服务产业集团（以下简称“后勤集团”）领导班子会议讨论，并经学校同意，后勤集团决定开展2010年全员聘用工作。依据《中央财经大学非教学科研岗位人员聘任暂行办法》（校发〔2010〕122号）、《中央财经大学科级干部聘任暂行办法》（校发〔2010〕122号）以及《中央财经大学后勤处、后勤服务产业集团全员聘用暂行办法》（勤字〔2010〕2号）等文件规定要求，为做好全员聘用工作，现将有关事宜通知如下：

一、指导思想

本次聘用工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，不断完善内部管理体制，转换用人机制，健全全员岗位聘任制度，优化人力资源配置，改善队伍结构；通过聘任，进一步提高后勤员工的业务素质和服务意识，调动后勤员工的积极性、主动性和创造性，不断增强用人效益，提升保障能力和服务水平，为学校后勤事业健康、快速发展提供有力的队伍保障。

二、聘用原则

（一）按需设岗，按岗聘用。

（二）公开招聘，平等竞争。

（三）能上能下，合理流动。

（四）双向选择，择优聘用。

（五）以岗定薪，聘约管理。

三、聘用范围

后勤集团内设各机构和下属各实体的事业编制岗位和新人员岗位。

四、聘用方式

后勤集团中层干部（科级）面向全校，实行公开招聘；其他岗位主要面向集团内部，实行双向选择。

五、时间安排

（一）后勤集团中层干部（科级）的聘用按照《中央财经大学后勤处、后勤服务产业集团公开招聘公告》的安排进行。

（二）后勤集团享受主任科员、副主任科员待遇人员的聘用按照学校第七轮人事分配制度改革中关于享受主任科员、副主任科员待遇人员聘用的工作部署和有关要求进行。

（三）其他岗位人员聘用日程

1、9月9日，召开全员聘任动员会，下发文件，布置全员聘任工作。

2、10月1日—6日，各单位、部门成立聘任工作小组，提出本单位、部门内设机构、人员编制及岗位设置意见、上岗要求。

3、10月10日，公布各单位、部门内设机构、人员编制及岗位设置意见、上岗要求。

4、10月12日，有应聘意愿者填写《应聘意愿表》并交本单位、部门聘任工作小组。

5、各单位、部门提出拟聘人员名单交至后勤集团办公室由考核聘任小组讨论批准。

6、10月15日前，公布聘用结果并签约。

六、工作要求

（一）各单位、部门要认真做好组织和宣传工作，把学校和后勤集团有关文件精神，及时、准确地传达到每一位职工；要统一思想，提高认识，周密部署，认真、有序、及时地做好本单位、部门的人员聘用工作。

（二）每一位职工要要以主人翁的精神参加到学校和后勤集团的全员聘用工作中来，坚守岗位，恪尽职守，特别是岗位发生变化者，要认真做好交接工作，保证本单位、部门各项工作正常运行和财产安全。

（三）对聘用结果出现的争议，应本着维护学校安定团结和实事求是的原则向后勤集团考核聘任小组反映，也可以向校聘任调解委员会申请调解。

特此通知。

附件：

1、中央财经大学后勤处、后勤服务产业集团中层竞聘意愿表（ B5 纸打印）

2、中央财经大学后勤处、后勤服务产业集团普通工作人员竞聘意愿表（ B5 纸打印）

3、享受主任科员、副主任科员待遇人员审核审批表（ B5 纸打印）

4、中央财经大学后勤处、后勤服务产业集团拒聘人员登记表（ B5 纸打印）

5、中央财经大学后勤处、后勤服务产业集团未聘人员登记表（ B5 纸打印）

6、中央财经大学后勤处、后勤服务产业集团缓、辞、解聘人员登记表（ B5 纸打印）

7、各单位拟聘情况统计表（ A4 纸打印）