为落实“两学一做”精神和“放管服”工作要求，进一步提高人事处各科室的服务意识和工作能力，在新的社保工作形势下，及时了解社保相关政策，解决实际问题，我处于2017年5月3日下午特邀海淀区人力资源和社会保障局（以下简称海淀社保局）五位专家在学术会堂603会议室就社保相关问题对我处全体成员进行培训并接受咨询。
此次培训会议由赵丽芬副校长主持。在培训中，赵丽芬副校长首先对海淀社保局专家的到来表示欢迎和感谢，希望海淀社保局能够对我校有关社保工作的推进与完善提出建议和提供指导。接着戴宏伟处长对我处当前的社保工作情况进行了简单介绍，并由相关科室负责人就社保工作中遇到的政策困惑和典型问题向海淀社保局专家进行咨询。
海淀社保局专家首先针对我处提出的问题进行了分类解答，指出政策支持导向。对具有普遍性的问题作出了详细的分析，提出了解决建议。对具有特殊性的问题，专家们则与各科室成员共同剖析可行性解决方案和工作流程，并对部分问题的处理给出建设性意见，提出了“争取解决老问题，必须预防新问题”的工作目标和原则。
通过一下午的咨询培训，我处各科室成员与海淀社保局专家进行了深入沟通，打开了思路，开拓了视野，有效地提高了社保相关工作的政策水平和实际执行能力，为我们解决实际工作中遇到的具体问题提供了全方位的支持和指导。
培训会在热烈的气氛中圆满结束。
